• Eine Expertin zur flexiblen Überbrückung einer Vakanz im HR-Controlling-Bereich
• Verstärkung bei der Abwicklung maßgeblicher HR-(Controlling)-Projekte
• Befristete Unterstützung in einer Expansions- oder Restrukturierungsphase
• Beratung beim Aufbau eines internen HR-Controllings
• Workshops oder Mentoring für Ihre MitarbeiterInnen im HR-Controlling
• Eine unabhängige externe Sicht auf Ihre HR-Prozesse und deren Optimierung

• Ein HR-Profi mit hoher Affinität zur Finanzseite
• „Hands-on-Mentalität“ & tatkräftige proaktive Unterstützung Ihres Teams
• Professionelle und zielorientierte Umsetzung Ihrer HR-(Controlling)-Themen
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich kurzfristig in neue Themen einzuarbeiten
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

• Seit mehr als 10 Jahren freiberuflich als Interim Managerin & Beraterin tätig
• Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im HR- & Finanzbereich im Mittelstand & Konzernumfeld
• Ausgeprägte Erfahrung in den Bereichen HR-Controlling, Personalkostenplanung & HR-Rückstellungen
• Sehr gute SAP-Anwendererfahrung in HCM (PA, PT, OM, CP und ESS) sowie FI/CO
• Anwendererfahrung diverser HR-Systeme (z.B. REXX, Workday, LOGA, ATOSS, 4-Plan)
• Branchenerfahrung in den Bereichen Chemie, Pharma, Medien, Konsumgüter, Baugewerbe, Immobilienentwicklung, Banken und Finanzdienstleistungen
• Personalverantwortung für kleine Teams